Бизнес как проекция личности лидера

Существует идея, что бизнес - это проекция личности лидера. И все «болячки» бизнеса - это внутриличностные конфликты или блоки лидера компании. Масштаб и культура компании - тоже отражение создавшего ее человека.

Если пойти дальше, то и этап развития компании часто связан с текущим психо-эмоциональным состоянием владельца. С его включенностью в бизнес или в другие сферы жизни, его удовоетворенностью личными и деловыми отношениями, его уровнем энергии и способностью замечать свое состояние и состояние команды.

Но ключевой момент для бизнеса - это все-таки способность человека выстраивать долгосрочные отношения с ближним кругом, формировать лояльную команду единомышленников, быть открытым к обратной связи, поощрять команду к честному разговору, даже с риском огорчить коллег или босса.

Не каждый лидер способен вывести команду на такой уровень. Но достоверно одно: развитие бизнеса всегда завязано на развитие лидера. Вот мы и предлагаем психологическую группу для руководителей как инструмент такого развития.

Но чтобы группа сработала в нужную сторону, недостаточно просто собрать в группу лидеров бизнеса и назвать группу «для руководителей». Ведущие такой группы тоже должны иметь помимо психологической квалификации еще и самое прямое отношение к миру бизнеса: личный опыт руководства коллективом, личный опыт создания бизнеса, личный опыт выращивания команды. Тогда группа будет не просто иметь хороший терапевтический эффект, но и ее результаты будут тесно связаны с ростом бизнеса, с развитием команды лидера-участника группы. И, вероятно, группа может стать трамплином - поможет пробить стеклянный потолок: либо в доходах, либо в свободе от текучки, либо в эмоциональном комфорте руководителя.